Lars Effertz的沟通培训
作为诺迈尔培训的一部分,沟通培训师Lars Effertz在为期2天的培训课程中传授了他在公司内巧妙互动、主权沟通和目标导向的说服技巧。通过这些知识,他向我们展示了什么是不简单的说服,而是说服的意思。
我们学会了提供结论性的论据,建立关系,以及作为员工和公司的自我发展。
Lars Effertz在诺迈尔学院现场向我们极好地展示了这些技能。现在就看每个人如何接过球,发展自己。沟通是未来每个业务单位的基础,也是每个管理者绝对重要的核心能力。
Lars Effertz的沟通培训
作为诺迈尔培训的一部分,沟通培训师Lars Effertz在为期2天的培训课程中传授了他在公司内巧妙互动、主权沟通和目标导向的说服技巧。通过这些知识,他向我们展示了什么是不简单的说服,而是说服的意思。
我们学会了提供结论性的论据,建立关系,以及作为员工和公司的自我发展。
Lars Effertz在诺迈尔学院现场向我们极好地展示了这些技能。现在就看每个人如何接过球,发展自己。沟通是未来每个业务单位的基础,也是每个管理者绝对重要的核心能力。