Zukunft bauen mit Holz
Wir suchen DICH! Werkstattleiter (m/w/d) Holzfertigung, Standort St. Georgen 2, 84378 Dietersburg
Du liebst den Werkstoff Holz, übernimmst gerne Verantwortung und behältst in der Werkstatt immer den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Neumayr GmbH ist seit über 25 Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen im Fassaden- und Metallbau. Für unsere Werkstatt zur Holzfertigung von Fassadenbauteilen in St. Georgen, Dietersburg suchen wir Dich als
Werkstattleiter (m/w/d) Holzfertigung
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Holzwerkstatt
- Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsprozesse
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Werkstatt-Teams
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung und Montage
- Verantwortung für Maschinenpark, Werkzeuge und Materiallogistik
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich (z. B. Schreinermeister, Holztechniker, Tischlermeister)
- Mehrjährige Erfahrung in der Werkstattleitung oder Produktion
- Kenntnisse in der Holzverarbeitung, idealerweise im Fassadenbau
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
Unsere Zusatzleistungen
Nicht nur reden, sondern handeln.
Wir wissen, wie schwer es ist, gutes Personal zu finden. Deshalb bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Maschinen und top ausgestattete Werkstatt
- Familiäres Umfeld mit echter Wertschätzung
- Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Grillevents
Unsere Benefits bei Neumayr – klar, ehrlich, relevant
Mehr Zeit fürs Leben – passend zu deinem Job.
- 30 Tage Urlaub für echte Erholung
- Freitag ab 12 Uhr Wochenende (je nach Bereich)
- Planbare Arbeitszeiten in der Produktion mit festen Schichtmodellen
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit in Verwaltung & Technik
- Ausgleich von Überstunden über Zeitkonto
Faire Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen.
- Jahresprämien
- Sachbezüge & Geburtstagsgutscheine
- Bike-Leasing (JobRad)
- Dienstwagen für ausgewählte Positionen
- Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten
Wir investieren in dein Können – und in deine Zukunft.
- Neumayr Akademie mit fachlichen & persönlichen Weiterbildungen
- Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
- Förderung von Meister-, Techniker- und Fachqualifikationen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Feedback
Gesund arbeiten – heute und langfristig.
- Moderne Arbeitsplätze & hochwertige Arbeitskleidung
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Ergonomische Arbeitsmittel (je nach Tätigkeit)
- Präventive Gesundheitsangebote (im Ausbau)
Zusammenhalt, der im Alltag spürbar ist.
- Regelmäßige Firmenevents
- Strukturiertes Onboarding
- Kurze Entscheidungswege & familiäre Atmosphäre
- Wertschätzung & offenes Miteinander
Mehr Zeit fürs Leben – passend zu deinem Job.
- 30 Tage Urlaub für echte Erholung
- Freitag ab 12 Uhr Wochenende (je nach Bereich)
- Planbare Arbeitszeiten in der Produktion mit festen Schichtmodellen
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit in Verwaltung & Technik
- Ausgleich von Überstunden über Zeitkonto
Faire Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen.
- Jahresprämien
- Sachbezüge & Geburtstagsgutscheine
- Bike-Leasing (JobRad)
- Dienstwagen für ausgewählte Positionen
- Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten
Wir investieren in dein Können – und in deine Zukunft.
- Neumayr Akademie mit fachlichen & persönlichen Weiterbildungen
- Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
- Förderung von Meister-, Techniker- und Fachqualifikationen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Feedback
Gesund arbeiten – heute und langfristig.
- Moderne Arbeitsplätze & hochwertige Arbeitskleidung
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
- Ergonomische Arbeitsmittel (je nach Tätigkeit)
- Präventive Gesundheitsangebote (im Ausbau)
Zusammenhalt, der im Alltag spürbar ist.
- Regelmäßige Firmenevents
- Strukturiertes Onboarding
- Kurze Entscheidungswege & familiäre Atmosphäre
- Wertschätzung & offenes Miteinander
Dein Weg zu uns
1. Stellenanzeige
Du findest die passende Position auf unserer Karriereseite.
2. Bewerbung
Sende uns deine Unterlagen einfach und unkompliziert zu.
3. Sichtung
Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig.
4. Telefonisches Kennenlernen
Kurzer Austausch bei offenen Fragen.
5. Vorstellungsgespräch
Persönliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen.
6. Probearbeiten
Du lernst Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld kennen.
7. Entscheidung
Du lernst Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld kennen.
FAQ
1. Bewerbungsprozess
Du kannst dich direkt über unsere Karriereseite auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder uns eine Initiativbewerbung senden.
In der Regel benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Zeugnisse und ein Anschreiben sind optional, helfen uns aber, dich besser kennenzulernen.
Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Passt dein Profil, laden wir dich zu einem Gespräch ein. Je nach Position folgen weitere Gespräche, ein Kennenlernen des Teams bis hin zur Probearbeit.
Wir bemühen uns, dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung zu geben.
2. Arbeiten bei Neumayr
Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation.
Unsere Teams sind überschaubar und arbeiten eng zusammen – kurze Wege und direkter Austausch gehören bei uns zum Alltag.
Je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In der Produktion haben wir feste Arbeitszeiten, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Hier sind Planbarkeit und der frühe Start ins Wochenende am Freitag ein klarer Vorteil.
Abhängig von Tätigkeit und Aufgabenbereich versuchen wir für jeden Mitarbeiter eine passende Lösung zu finden. Details klären wir individuell im Bewerbungsprozess.
3. Benefits
Das hängt vom Aufgabenbereich ab. In der Produktion setzen wir auf Planbarkeit durch feste Schichten, in Verwaltung & Technik auf Gleitzeit und individuelle Lösungen.
Über unsere Neumayr Akademie, externe Schulungen und gezielte Förderung von Abschlüssen wie Meister oder Techniker.
Unter anderem Bike-Leasing, Prämien, Sachbezüge, Rabatte über Corporate Benefits und je nach Position weitere Extras.
Ja – wir organisieren mehrere Firmenevents im Jahr sowie zusätzliche Team- und Azubi-Events.